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Una salida razonable

Leaders of major industry groups, unions, civic organizations and the government hold hands after having struck a 'grand bargain for social unity' to preserve jobs in exchange for wage freezes or cuts.    Hoy aparecio en el Wall Street Journal una foto que lo dice todo. La empresa koreana Shinchang Electrics acordo con el sindicato de trabajadores reducir los sueldos en un 20% a cambio de no despedir a ningun trabajador.

 

En tiempos dificiles, lo de Shinchang Electrics es una salida razonable que conto con el apoyo de toda la empresa, desde su presidente hasta el lider sindical. Esto demuestra que la comunicacion es vital y que no necesariamente los problemas economicos se resuleven con reduccion de personal.

Estudio publicado en agosto 2008.

El centro de Marketing Research de la Universidad de Dartmouth entrego resultados alentadores respecto a la efectividad de las redes sociales en el mundo de los negocios. En Estados Unidos, las INC 500 se refiere a las 500 empresas que mas crecieron durante el periodo anterior. En este contexto, el 2007 un 42% de los encuestados senalo que estaba “muy familiarizado” con las redes sociales.

Un ano despues, este porcentaje asciende a 57%. Si desmenuzamos el concepto de redes sociales, podemos senalar que el Social Networking aumento de 27% a 49%, el online-video de 24% a 45%, el blogging de 19% a 39%, las wikies de 17% a 27%, el postcasting de 11% a 21% y el porcentaje de empresas que no utilizan este tipo de herramientas disminuyo de 43% a 23%. Los datos siguen avalando la importancia de las Social Media Technologies en las empresas. De hecho, el 2007 solo un 26% las consideraba muy importantes, versus un actual 44%.

Esta claro que las INC 500, el grupo de empresas que mas crece, esta utilizando este tipo de herramientas, ya sea para acercarse a sus proveedores, clientes, consumidores o para fines internos, como por ejemplo, comunicar la cultura de la empresa a los empleados.

Otro estudio de la consulatora McKinsey, elaborado en junio de 2008, muestra resultados menos alentadores. La encuesta no analiza las INC 500, sino esta echa sobre la base de un conjunto de ejecutivos que estan en la base de datos de la consultora. Por ende, no necesariamente son las empresdas que mas crecieron, pero los datos son igualmente relevantes. En grandes lineas, un 21% de los ejecutivos senalo que estaban satisfechos con las herramientas Web 2.0, versus un 22% que no lo estaba.

Al preguntar a ejecutivos de Europa, India, America del Norte, China y Asia-Pacifico, cuales son las tecnologia mas importantes para ellos, los web services supera con creces al resto de las categorias. En Europa un 62%, India 58%, America del Norte 57%, China 48% y Asia-Pacifico un 45%. En segundo lugar se ubican las redes sociales, blogs, wikies, videos y poscasts.

Exceso de “amigos”

La Revista The Economist publico un articulo muy interesante sobre las redes sociales. Es obvio que a treves de Facebook, Twitter, Blogs, etc, incrementamos nuestro numero de “amigos”. Segun Robin Dunbar, un antropologo de la Universidad de Oxford el poder cognitivo del cerebro limita la cantidad de “amigos”. De echo, sostiene que el cerebro solo permitiria alrededor de 148 amigos estables. Este numero es conocido como el “Dunbar Number”.

Aunque el promedio de “amigos” en Facebook es de 120, el promedio de amigos que participa activamente mediantes posteos o escribiendo en las murallas es de solo 7 en el caso de los hombres y 10 en el de las mujeres.

Cuando hablamos de comunicacion entre dos personas, ese promedio activo disminuye a 4 en el caso de los hombres y 6 en el d elas mujeres.

Respecto a la gente que tiene mas de 500 amigos en Facebook, el numero aumenta, aunque solo un poco, siendo 17 los comentarios o posteos generados por hombres y 26 las mujeres. Los hombres de comunican con 10 y las mujeres con 16.

Les dejo el link: http://www.economist.com/science/PrinterFriendly.cfm?story_id=13176775

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